Rețele de socializare
Adresabilitate: generală
Durată: 1 zi
Cu ce rămâi?
- Poți să vezi “de ce”-ul și să apreciezi diferențele
- Construiești legături și relații durabile cu ceilalți
- Înțelegi motivele din spatele deciziile
- Este memorabil și ușor de aplicat
Agendă:
- Descoperirea punctelor forte
- Ce ne împinge de la spate?
- Gestionarea punctelor forte
- Puncte forte exagerate
- Cum facem față conflictului
- Eficiența echipei
SDI® îi ajută pe oameni să își identifice punctele forte personale în relaționarea cu ceilalți în două situații:
- atunci când lucrurile merg bine
- atunci când se află într-o situație conflictuală.
Astfel ajungem să descoperim motivele în lumina atenției relative acordate celor trei priorități importante.
- OAMENI: ajutorarea și dezvoltarea celorlalți
- PERFORMANȚĂ: dirijarea acțiunii și obținerea rezultatelor
- PROCES: stabilirea clarității și a unei ordini cu înțeles
Ai avut vreodată senzația că unele conversații se poartă în limbi diferite? Că folosim aceleași cuvinte dar fiecare înțelege altceva? Că gesturile, acțiunile tale primesc sensuri diferite față de intenția din spatele lor?
Observăm comportamente, le trecem prin filtrul nostru personal și de multe ori pierdem sensul. Ce anume a dus la acel comportament, care este motivația din spatele lui?
SDI (Strength Deployment Inventory ® – Inventarul Punctelor Forte Personale) este un instrument, o modalitate practică de autocunoaștere care ajută la gestionarea eficientă a relațiilor de orice fel.
Este un inventar menit să descopere valorile motivaționale (Sistemul Valoric Motivațional - sursa sentimentelor și a acțiunilor unui individ în diferite situații).
Spre deosebire de alte instrumente de evaluare a personalității, SDI® merge mai departe de analiza comportamentelor pentru a identifica motivațiile din spatele lor - răspunzând simplu la întrebarea fundamentală: “de ce?” oamenii acționează într-un anumit mod.
„Ce ne mână de la spate?”
Gestionarea eficientă a relațiilor